Рано или поздно каждый человек задумывается о новом месте работы. Одних эти мысли могут посещать  изредка, например, когда человек  увидел в киоске специализированную газету «Работа для Вас» http://online.rdw.ru и купил её ради любопытства. Другие задумываются о смене места работы, потому что их что-то не устраивает на нынешней должности.  Эти люди уже более серьезно подходят к поиску работы. Они составляют резюме, размещают его на сайтах по трудоустройству http://tula.rdw.ru  и http://tula.rabota.ru , изучают информацию о том, как готовиться к собеседованию http://tula.rdw.ru/blogs/kakie-voprosy-zadajut-na-sobesedovanii-i-kak-k-nim-podgotovitsja. 

   Любой человек, который сталкивался с этой проблемой, знает, что процесс этот долгий. Следовательно, если вы работаете в данный момент, то не стоит увольняться сразу, как только вас посетила мысль о смене места трудовой деятельности. Не спешите увольняться, но и будьте благоразумны при поиске новой для себя вакансии. Ни одному работодателю не понравится, если в рабочее время  его сотрудник будет заниматься поиском новой работы.

   Вот несколько правил конспирации, которые помогут вам избежать конфликтов с начальством и не распрощаться со старой работой быстрее, чем вы найдете новую.

1. Не ищите вакансии на рабочем месте. Все ваши маршруты в интернете легко проследить. Если же у вас маленькая компания, которая обходится без системных администраторов, и есть возможность просматривать вакансии в рабочее время, не забывайте закрывать страничку сайта, когда отлучаетесь, а после окончания «поисковых» мероприятий — чистить кэш вашего интернет-браузера. А ещё лучше заниматься поисками в обеденный перерыв и с личных  ноутбуков, планшетов и телефонов. 

2. Не рассылайте резюме и не вступайте в переписку с потенциальными работодателями с рабочего компьютера, а тем более с адреса вашей корпоративной почты. Письма к друзьям тоже не должны содержать намеков на увольнение. Возьмите за правило: все необходимые действия, связанные с поиском работы, должны проводиться с мобильного телефона, планшета или домашнего компьютера.

3. Разместив резюме на работных сайтах http://tula.rabota.ru и http://tula.rdw.ru, не поленитесь включить название вашей компании в список «нежелательных». Тогда сотрудники вашей кадровой службы, занимающиеся подбором персонала в интернете, не смогут увидеть ваше резюме. Для надежности вы можете скрыть в своем опыте работы название вашей текущей организации, заменив его, например,  на фразу  «крупная торговая компания» или «розничная сеть магазинов автозапчастей».

4. Перед отправкой резюме постарайтесь выяснить как можно больше о работодателе: а вдруг письмо попадет в руки ваших нынешних коллег? Служащая одной фирмы была уволена после того, как отправила резюме кадровику своей же компании, который в объявлении указал адрес не рабочего почтового ящика, а специально заведенного для резюме. И компания посчитала, что сотрудник, «глядящий на сторону», ей ни к чему.

5. Не указывайте в контактах рабочий телефон, а сообщая мобильный, отметьте те часы, в которые вам удобнее звонить. Например, в обеденное время, когда вы сможете спокойно побеседовать и договориться о встрече, а не шептать в трубку сдавленным от напряжения голосом.

6. Когда вам назначают интервью, придумывайте правдоподобные поводы отпроситься. Если это врач – пусть будет такой, к которому ходят регулярно (к примеру, зубной), ведь вряд ли ваши поиски работы ограничатся одним собеседованием. Это могут быть периодические процедуры: лечебный массаж, прогревание, а также курсы и занятия (повышения квалификации, иностранного языка). Договариваясь о собеседовании, старайтесь, чтобы они были назначены в самом конце рабочего дня: так и отпроситься легче (предварительно можно договориться с начальником, что в этот день вы придете на работу пораньше), и ваши отлучки меньше привлекают к себе внимания.

7. Доверяйте, проверяя. Даже самый верный коллега по работе может оказаться несдержанным на язык. Сохранить новость о скором увольнении – дело непростое. Чем меньше окажется посвященных в ваши планы, тем лучше. У вас еще будет 2 недели отработки, чтобы обсудить детали с любопытными сотрудниками.

8. – Вы сделаете это?

 – Если успею.

– Что это значит?

 – Да так, ничего… 

Не бросайте подобных многозначительных фраз, не устраивайте театра и не говорите загадками, как бы вам ни хотелось поиграть с вашей тайной. Такие слова вы сможете себе позволить, когда у вас уже будет приглашение на новую работу.

9. Не позволяйте себе опаздывать и равнодушно смотреть на начальника, делающего замечания. Ведите себя ровно и постарайтесь работать с прежней силой: вам ведь платят за это зарплату, значит, и работу вы должны выполнить добросовестно. Кроме того, имейте в виду, что начальство, как правило, догадывается о вашем желании уволиться по целому ряду «невербальных» признаков (не стоит забывать, что каждый начальник прошел свою школу поиска работы). Возможно, видя ваше ответственное отношение к своим обязанностям, руководство не захочет терять такого работника и предложит вам повышение в должности или в зарплате, и вопрос о новой работе станет неактуальным. 

Как бы это ни было сложно, старайтесь искать работу в нерабочее время. Это не только более честно, но и более безопасно.

Использованы материалы сайта http://pro.rabota.ru

Картинка с сайта https://lori.ru